С 22 ноября можно оформлять кадровые документы в электронном виде без их дублирования на бумаге

Электронный документооборот можно использовать в отношении практически всех кадровых документов, для которых предусмотрена обязательная бумажная форма. Новые правила не распространяются, например, на трудовые книжки и сведения о трудовой деятельности.

Решение о введении нового формата нужно закрепить в локальном нормативном акте с учетом мнения первичной профсоюзной организации.

Применять новые правила разрешили в отношении сотрудников только с их письменного согласия.