|
Трудовые действия
|
Обеспечение условий и организация выполнения требований охраны труда среднего и младшего медицинского персонала структурного подразделения, оказывающего медицинскую помощь в организациях
|
|
Обеспечение проведения профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний среди среднего и младшего медицинского персонала
|
|
Организация работы по рациональной расстановке и использованию среднего и младшего медицинского персонала структурного подразделения, оказывающего медицинскую помощь в организациях
|
|
Организация и проведение мероприятий по отбору и адаптации среднего и младшего медицинского персонала при приеме его на работу
|
|
Организация и проведение мероприятий по профессиональному развитию среднего и младшего медицинского персонала структурного подразделения, оказывающего медицинскую помощь в организациях
|
|
Организация и проведение мероприятий по совершенствованию деятельности среднего и младшего медицинского персонала структурного подразделения, оказывающего медицинскую помощь в организациях
|
|
Организация и проведение мероприятий по внедрению инноваций в деятельность среднего и младшего медицинского персонала структурного подразделения, оказывающего медицинскую помощь в организациях
|
|
Разработка и внедрение системы мотивации среднего и младшего медицинского персонала структурного подразделения, оказывающего медицинскую помощь в организациях
|
|
Проведение работы по формированию и поддержанию корпоративной культуры структурного подразделения, оказывающего медицинскую помощь в организациях, и организации в целом
|
|
Организация практической подготовки обучающихся по программам среднего профессионального образования в структурном подразделении медицинской организации
|
|
Необходимые умения
|
Обеспечивать условия и организовывать выполнение требований охраны труда медицинского персонала
|
|
Проводить мероприятия по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний медицинского персонала
|
|
Анализировать кадровый ресурс и определять потребность подразделения в кадровом обеспечении
|
|
Составлять график и табель работы персонала
|
|
Применять принципы отбора и адаптации медицинского персонала в подразделениях медицинской организации
|
|
Формировать предложения по повышению квалификации среднего и младшего медицинского персонала
|
|
Проводить инструктирование медицинского персонала на рабочем месте
|
|
Внедрять систему мотивации персонала в структурном подразделении
|
|
Поддерживать корпоративную культуру в организации
|
|
Организовывать мероприятия по практической подготовке обучающихся по программам среднего профессионального образования в структурном подразделении медицинской организации
|
|
Необходимые знания
|
Правила внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, морально-правовые нормы профессионального общения медицинского персонала
|
|
Основы планирования труда и отдыха медицинского персонала
|
|
Требования охраны труда в медицинских организациях
|
|
Медицинская этика и деонтология; основы психологии профессионального общения
|
|
Компетенции и требования к квалификации средних и младших медицинских работников, оказывающих медицинскую помощь в структурном подразделении
|
|
Основы кадрового менеджмента
|
|
Требования к отчетной документации, структура, состав и правила заполнения учетной документации по кадрам
|
|
Принципы отбора и адаптации персонала
|
|
Принципы профессионального развития медицинского персонала на рабочем месте
|
|
Порядок аттестации и дополнительного профессионального образования среднего и младшего медицинского персонала
|
|
Основы организации и проведения работы по наставничеству
|
|
Основы создания и поддержания корпоративной культуры в организации
|
|
Принципы внедрения инноваций в деятельность персонала
|
|
Виды мотивирования и стимулирования работников
|
|
Права и обязанности сотрудников медицинской организации, занимающихся практической подготовкой обучающихся по программам среднего профессионального образования в структурном подразделении медицинской организации
|
|
Другие характеристики
|
-
|