Об особенностях разрешительной деятельности в Российской Федерации в 2022 году см. Постановление Правительства РФ от 12.03.2022 N 353.

Приложение N 13

к постановлению Правительства

Российской Федерации

от 3 апреля 2020 г. N 440

ОСОБЕННОСТИ

ПРИМЕНЕНИЯ РАЗРЕШИТЕЛЬНЫХ РЕЖИМОВ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ТРУДОВЫМ

КОДЕКСОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Список изменяющих документов

(введены Постановлением Правительства РФ от 11.06.2020 N 849;

в ред. Постановления Правительства РФ от 04.02.2021 N 109)

КонсультантПлюс: примечание.

П. 1 приложения N 13 с 2021 года не применяется (Постановление Правительства РФ от 04.02.2021 N 109 (ред. от 14.12.2021)).

1. Обучение по охране труда в обучающих организациях, непосредственно в самой организации и обучение работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим проводится не позднее 3 месяцев с даты:

назначения на соответствующую должность (работу);

перевода на другую работу, если исполнение трудовых обязанностей на данной работе требует проведения такого обучения.

2. Срок обучения по охране труда или проверки знаний требований охраны труда работников организаций, истекающий в период с апреля по сентябрь 2020 г., продлевается до 1 октября 2020 г.

3. До 1 марта 2021 г. продлевается срок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда следующих категорий работников:

руководителей организаций, работодателей - индивидуальных предпринимателей;

руководителей технического и производственного профиля и их заместителей;

специалистов организаций, в должностные обязанности которых не входят функции, связанные с организацией, руководством и проведением работ на рабочих местах и в производственных подразделениях.

(п. 3 введен Постановлением Правительства РФ от 04.02.2021 N 109)

4. До 1 марта 2021 г. обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда проводятся преимущественно в электронном виде с применением средств дистанционного обучения и обязательной персонификацией работника.

(п. 4 введен Постановлением Правительства РФ от 04.02.2021 N 109)