Срок перехода работодателей на обновленный формат отчетности по электронным трудовым книжкам продлен до 01.08.2021, до этой даты организации могут направлять сведения о трудовой деятельности работников по форме СЗВ-ТД версия SZV-TD_2019-12-20 (Информация ПФ РФ).

Таблица 6. Блок сведений о мероприятии

кадрового учета

(в ред. Постановления Правления ПФ РФ от 27.10.2020 N 769п)

(см. текст в предыдущей редакции)

Позиция

Компонент

Представление

Тип

Признак обязательности

Ограничения (расширение)

Описание

1

Мероприятие

Блок

Блок сведений о мероприятии кадрового учета. Может быть указано несколько блоков

1.1

UUID

Элемент

УТ2:ТипGUID

Да

UUID мероприятия

Тип описан в таблице 2

1.2

Дата

Элемент

xs:date

Да

Дата проведения мероприятия

1.3

Вид

Элемент

xs:positiveInteger

Да

Нижняя граница области допустимых значений (включительно): 1 Верхняя граница области допустимых значений (включительно): 6

Вид сведений.

Возможные значения:

1 - ПРИЕМ;

2 - ПЕРЕВОД;

3 - ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ;

4 - УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ);

5 - УВОЛЬНЕНИЕ;

6 - ЗАПРЕТ ЗАНИМАТЬ ДОЛЖНОСТЬ (ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ)

1.4

РаботаКС

Элемент

xs:normalizedString

Нет

Максимальная длина: 3 Принимаемые значения: РКС, МКС

Сведения о работе в районах Крайнего Севера/работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера

(п. 1.4 в ред. Постановления Правления ПФ РФ от 21.04.2022 N 62п)

(см. текст в предыдущей редакции)

1.5

Сведения

Элемент

УТ2:ТипНепустаяСтрока

Нет

Иные сведения о мероприятии

Тип описан в таблице 2

1.6

Должность

Элемент

УТ2:ТипНепустая Строка

Нет

Должность, специальность, профессия, квалификация.

Обязательно указывается для записей вида: ПРИЕМ, УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ)

Тип описан в таблице 2

1.7

ЯвляетсяСовместителем

Элемент

xs:boolean

Нет

Совместитель.

Возможные значения:

1 - да, является совместителем;

0 - нет, не является совместителем.

Отсутствие элемента соответствует "нет"

1.8

СтруктурноеПодразделение

Элемент

УТ2:ТипНепустаяСтрока

Нет

Структурное подразделение, в которое принят сотрудник

Тип описан в таблице 2

1.9

ВидПР

Элемент

УТ2:ТипНепустаяСтрока

Нет

Минимальная длина: 1 Максимальная длина: 255

Конкретный вид поручаемой работы

Тип описан в таблице 2

1.10

КодВФ

Элемент

xs:string

Нет

Шаблон: \d{2}\.\d{3}-[а-я|А-Я|a-z|A-Z]-\d{1}

Код выполняемой функции

(п. 1.10 в ред. Постановления Правления ПФ РФ от 21.04.2022 N 62п)

(см. текст в предыдущей редакции)

1.11

КодВФпоОКЗ

Элемент

xs:string

Нет

Шаблон: \d{4}\.\d{1}

Кодовое обозначение занятия, соответствующее занимаемой должности (профессии), виду трудовой деятельности, осуществляемой на рабочем месте при исполнении трудовых функций (работ, обязанностей).

Заполняется обязательно для кадровых мероприятий со значением "Прием", "Перевод"

(п. 1.11 в ред. Постановления Правления ПФ РФ от 21.04.2022 N 62п)

(см. текст в предыдущей редакции)

1.12

Основание Увольнения

Блок

Нет

Сведения о нормативном документе, на основании которого проведено увольнение

(п. 1.12 в ред. Постановления Правления ПФ РФ от 21.04.2022 N 62п)

(см. текст в предыдущей редакции)

1.12.1

ТипОснованияУвольнения

Элемент

xs:normalizedString

Да

Допустимые значения: ТК РФ, ИНОЕ

Тип документа, в соответствии с которым проведено расторжение трудового договора

1.12.2

Нормативный Документ

Элемент

УТ2:ТипНепустаяСтрока

Да

Если тип основания увольнения выбран "ТК РФ", обязательно указание значения "Трудовой кодекс Российской Федерации". Если тип основания увольнения выбран "ИНОЕ" - недопустимо указание "Трудовой кодекс Российской Федерации" Тип описан в таблице 2

Наименование нормативного документа.

(п. 1.12.2 в ред. Постановления Правления ПФ РФ от 21.04.2022 N 62п)

(см. текст в предыдущей редакции)

1.12.3

Статья

Элемент

УТ2:ТипНепустаяСтрока

Да

Максимальная длина: 10

Номер статьи нормативного правого акта Российской Федерации, в соответствии с которым проведено расторжение трудового договора

Тип описан в таблице 2

1.12.4

Часть

Элемент

УТ2:ТипНепустаяСтрока

Нет

Максимальная длина: 10

Часть статьи нормативного правого акта Российской Федерации, в соответствии с которым проведено расторжение трудового договора

Тип описан в таблице 2

1.12.5

Пункт

Элемент

УТ2:ТипНепустаяСтрока

Нет

Максимальная длина: 10

Пункт статьи нормативного правого акта Российской Федерации, в соответствии с которым проведено расторжение трудового договора

Тип описан в таблице 2

1.12.6

Подпункт

Элемент

УТ2:ТипНепустаяСтрока

Нет

Максимальная длина: 10

Подпункт статьи нормативного правого акта Российской Федерации, в соответствии с которым проведено расторжение трудового договора

Тип описан в таблице 2

1.12.7

Абзац

Элемент

УТ2:ТипНепустаяСтрока

Нет

Максимальная длина: 10

Абзац статьи нормативного правого акта Российской Федерации, в соответствии с которым проведено расторжение трудового договора

Тип описан в таблице 2

1.13

Причина

Элемент

УТ2:ТипНепустаяСтрока

Нет

Причина увольнения

Тип описан в таблице 2

1.14

ДатаС

Элемент

xs:date

Нет

Дата начала

1.15

ДатаПо

Элемент

xs:date

Нет

Дата окончания

1.16

Основание

Блок

Да

Максимальное количество появлений: 2

Сведения о документе-основании для мероприятия.

Может быть один или два блока

1.16.1

Наименование

Элемент

УТ2:ТипНепустаяСтрока

Да

Наименование документа-основания

Тип описан в таблице 2

1.16.2

Дата

Элемент

xs:date

Да

Дата документа "ОТ"

1.16.3

Номер

Элемент

УТ2:ТипНепустаяСтрока

Да

Номер документа

Тип описан в таблице 2

1.16.4

Серия

Элемент

УТ2:ТипНепустаяСтрока

Нет

Серия документа

Тип описан в таблице 2