Как проводить испытание

Кадровая служба вместе с непосредственным руководителем делают следующее:

- знакомят испытуемого с документами, регламентирующими деятельность госоргана, его структурой и функциями подразделений;

- представляют госслужащего коллективу;

- консультируют его по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей;

- организуют наставничество (при необходимости).

Непосредственный руководитель испытуемого должен:

- скоординировать деятельность служащего так, чтобы по результатам исполняемых поручений можно было всесторонне оценить его знания и умения, профессиональные и личностные качества;

- регулярно проводить собеседования с испытуемым и его наставником (если есть), чтобы оценить профессиональную деятельность служащего.

Сам госслужащий в период испытания должен вести учет результатов исполнения должностных обязанностей в специальной таблице. Если в госоргане используется система автоматического учета поручений, заполнять таблицу не нужно.