Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Справку

Статья 15. Стороны и содержание трудового договора (контракта)

(в ред. Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1)

Трудовой договор (контракт) есть соглашение между работником и работодателем (физическим либо юридическим лицом), по которому работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель (физическое либо юридическое лицо) обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон.

(в ред. Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1; Федерального закона от 06.05.1998 N 69-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

В случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в трудовом договоре могут содержаться условия неразглашения работником сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, ставших известными работнику в связи с исполнением им своих должностных обязанностей.

(часть вторая введена Федеральным законом от 06.05.1998 N 69-ФЗ)