|
Трудовые действия
|
Определение потребностей в обучении трудовых мигрантов на основании предъявляемых ими документов при привлечении их к трудовой деятельности в Российской Федерации
|
|
Подготовка и обеспечение проведения тестирования и экзаменов для трудовых мигрантов, включая оценку квалификации
|
|
Формирование индивидуальных графиков развития профессиональных квалификаций трудовых мигрантов
|
|
Оформление и анализ конкурсной документации при организации закупочных процедур по отбору организаций для обучения и тестирования иностранных граждан
|
|
Анализ личных документов иностранных граждан на соответствие требованиям законодательства Российской Федерации
|
|
Внесение информации о персональных данных и личную информацию по трудовым мигрантам в информационные системы и базы данных
|
|
Необходимые умения
|
Выявлять иностранных граждан, которым требуется обучение для оформления документов, на право осуществления трудовой деятельности на территории Российской Федерации
|
|
Оформлять документы по вопросам прохождения обучения и тестирования иностранных граждан при оформлении разрешений на право осуществления трудовой деятельности, для предоставления в государственные органы Российской Федерации
|
|
Проводить предварительные закупочные процедуры и оформлять документацию для заключения договоров на проведение обучения и тестирования
|
|
Организовывать и проводить конкурсы, оформлять и анализировать конкурсную документацию до заключения договоров на обучение и тестирование
|
|
Разрабатывать индивидуальные планы и графики обучения трудовых мигрантов
|
|
Анализировать документы и вносить информацию в информационные системы и базы данных о трудовых мигрантах
|
|
Анализировать и систематизировать информацию для определения бюджетных затрат на обучение и тестирование трудовых мигрантов
|
|
Пользоваться базами данных, информационными системами, и сервисами по миграции
|
|
Организовывать формирование, ведение и хранение документов в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации, законодательства Российской Федерации об архивном деле и локальными нормативными актами организации
|
|
Вести деловую переписку
|
|
Использовать навыки межкультурной коммуникации, в том числе на иностранном языке в области экономики и права
|
|
Соблюдать нормы этики делового общения
|
|
Необходимые знания
|
Порядок оформления, ведения и хранения документации по обучению и тестированию знаний иностранных граждан, установленных законодательством Российской Федерации
|
|
Порядок ведения конкурсной документации, установленный законодательством Российской Федерации
|
|
Правила разработки планов и графиков обучения трудовых мигрантов с учетом требований миграционного законодательства Российской Федерации и сроков оформления разрешительных документов на право осуществления трудовой деятельности
|
|
Порядок проведения оценки профессиональной квалификации иностранных граждан
|
|
Основные информационные системы и базы данных, характеризующие миграционные потоки иностранных граждан
|
|
Иностранный язык в области экономики и права
|
|
Основы документооборота и документационного обеспечения
|
|
Порядок проведения конкурсов и тендеров при проведении закупочных процедур
|
|
Порядок проведения конкурсов при замещении вакантных должностей
|
|
Трудовое законодательство Российской Федерации и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, содержащие нормы трудового права
|
|
Миграционное законодательство Российской Федерации и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, содержащие нормы в сфере миграции
|
|
Законодательство Российской Федерации о персональных данных
|
|
Основы гражданского права Российской Федерации в части отношений сторон при заключении гражданско-правовых договоров (контрактов)
|
|
Основы законодательства Российской Федерации об архивном деле
|
|
Основы налогообложения, гарантии, компенсации и льготы, применяемые при проведении оценки квалификаций и обучении
|
|
Нормы этики делового общения
|
|
Основы информатики, построения информационных систем и особенности работы с ними
|
|
Другие характеристики
|
-
|