Новости для специалиста по кадрам
23 апреля
Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за февраль – март 2026 годаРоструд разъяснил, дают ли дополнительный выходной сотруднику, который прошел диспансеризацию на работе, может ли специалист по охране труда отвечать за приобретение СИЗ, нужна ли СОУТ на местах, которые перешли в новое подразделение. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре.22 апреля
Работника могли оформить не вместо совместителя, а на свободную ставку: суды отменили увольнение21 апреля
Минтруд дал рекомендации работодателям по организации наставничества для некоторых инвалидов20 апреля
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за март 2026 годаВ прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы об увеличении рабочих часов для инвалида, выдаче копии акта об отказе ознакомиться с приказом, донорских днях отдыха, увольнении во время вахты и др. Подробнее расскажем в обзоре.14 апреля
Преимущество при сокращении после возобновления трудового договора: поправки прошли третье чтение14 апреля
Суд отменил штраф за несдачу в срок ЕФС-1: важна дата прекращения договора ГПХ, а не окончания работ10 апреля
Дополнительный выходной и отпуск для пострадавших от чрезвычайных ситуаций – поправки опубликованы9 апреля
Запрет на испытательный срок при приеме на работу женщин будет расширен с 1 сентября 2026 года8 апреля
Минтруд: период приостановления договора не входит в стаж для отпуска за работу на Крайнем Севере3 апреля
КС РФ: не нужно согласие профсоюза, чтобы объявить взыскание его уполномоченному по охране труда2 апреля
Суд: нарушение считается неоднократным, если работник совершил его после взыскания за иной проступок30 марта
Важные новости для специалиста по кадрам за мартПредложено расширить запрет устанавливать испытательный срок для женщин с детьми. Для пострадавших от чрезвычайных ситуаций хотят предусмотреть новые гарантии. Планируют ужесточить требования к трудовым мигрантам и обновить ряд подзаконных актов. Об этом и не только читайте в обзоре.26 марта
Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за январь – февраль 2026 годаЗа январь и февраль в системе КонсультантПлюс появилось около 700 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем об увольнении дистанционщика, соглашении о расторжении договора, временных ставках при сокращении.25 марта
Выходные и отпуск для пострадавших от чрезвычайных ситуаций – проект принят в третьем чтении24 марта
Испытательный срок при приеме на работу женщин: поправки о расширении запрета прошли третье чтение24 марта
Чек-лист кадровика: отчеты и задачи на II квартал 2026 годаВ ближайшие 3 месяца вас ждут длинные выходные и сокращенные рабочие дни, изменения для иностранных специалистов, а также отчеты в госорганы и др. Подробнее об основных кадровых событиях II квартала читайте в обзоре.21 марта
Договоры с самозанятыми: Минэкономразвития предложило критерии систематичности и длительности работ20 марта
Суд: срок устранения ошибок в ЕФС-1 начинает течь на следующий день после получения уведомления СФР20 марта
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за февраль 2026 годаВ прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы об увольнении из-за подложных документов, предоставлении отпуска по беременности и родам, ознакомлении с приказами о премировании, отзыве согласия на перевод во время сокращения и др. Подробнее расскажем в обзоре.16 марта
При сокращении работодатель не обязан предлагать вакансию сразу после ее появления, отметили суды16 марта
Минтруд хочет закрепить в ТК РФ компенсацию неиспользованного междувахтового отдыха при увольнении13 марта
Рабочую неделю женщине не сократили, хотя должны были, – суды обязали оплатить сверхурочный труд13 марта
Ликвидация страхователя и ЕФС-1: СФР пояснил, как подавать данные, если работники заранее уволились12 марта
Суды: при сокращении необязательно предлагать должность работника, договор с которым приостановлен6 марта
Суды не согласились с увольнением, так как работник в заявлении указал на психологическое давление5 марта
Подмена трудовых отношений взаимодействием с самозанятыми: Минтруд хочет добавить индикатор риска4 марта
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за январь 2026 годаВ январе Роструд разъяснил вопросы о сокращении работника во время его отдыха, разделении отпуска, оформлении отгулов за сдачу крови, подаче заявления об увольнении во время обучения, предоставлении гарантий для инвалидов и др. Подробнее расскажем в обзоре.3 марта
Об истечении срока трудового договора вовремя не уведомили – суды не признали увольнение незаконным2 марта
Важные новости для специалиста по кадрам за февральРяд ветеранов боевых действий теперь вправе взять отпуск за свой счет. Шире стал перечень рабочих мест, на которых СОУТ проводят с особенностями. Роструд пояснил, что можно продлить срочный трудовой договор, чтобы временный работник дольше замещал основного. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.27 февраля
Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за декабрь 2025 года – январь 2026 годаРоструд разъяснил, вправе ли руководитель проводить инструктажи не своим подчиненным, может ли быть ответственным по охране труда специалист с рабочей профессией, какие периоды допустимо исключить из срока эксплуатации СИЗ. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре.26 февраля
Просмотр редакций и сравнение изменений — теперь и в Готовых решенияхСравнение редакций документов — один из самых востребованных инструментов КонсультантПлюс. Теперь оно доступно не только для нормативных актов, но и для фирменной аналитики. Если содержание Готового решения изменилось из-за новшеств в регулировании, вы сможете проследить историю изменений.24 февраля
Основные изменения для кадровика с 1 марта 2026 годаС весны по-новому стали определять квоты для инвалидов в обособленных подразделениях. Уточнили одно из оснований увольнения иностранцев. Обновили нормы подъема и перемещения тяжестей несовершеннолетними работниками. Подробнее об этих и других изменениях в нашем обзоре.19 февраля
Штрафы за сокрытие, искажение и задержку сведений о несчастных случаях: проект прошел первое чтение17 февраля
Заявление об уходе за работника написал его представитель – суды поддержали отказ в увольнении13 февраля
Вступление в силу трудового договора с высококвалифицированным иностранцем: разъяснения Минтруда12 февраля
Испытательный срок при приеме на работу женщин – проект о расширении запрета принят в первом чтении11 февраля
Суд отменил штраф за несвоевременную сдачу ЕФС-1, так как СФР сначала принял уточнение без замечаний9 февраля
КС РФ: как считать компенсацию за неиспользованный междувахтовый отдых при увольнении до конца вахты9 февраля
Роструд: можно продлить срочный трудовой договор, чтобы временный работник дольше замещал основного5 февраля
Споры с работниками из-за снегопадов, мороза и гололеда: примеры из практики за 2022 - 2025 годыМожно ли уволить сотрудника за прогул, если его рейс отменили из-за снегопада? Поддержит ли суд наказание работника, если он опоздал, так как не мог завести автомобиль в мороз? Рассмотрим эти и другие ситуации, в которых зимняя погода помешала вовремя прибыть на работу и исполнять трудовые обязанности.4 февраля
Увольнение за прогул оформили двумя приказами – кассация напомнила, что это не говорит о нарушении2 февраля
Важные новости для специалиста по кадрам за январьУтвердили новый порядок ведения реестра экспертов по СОУТ. Роструд напомнил, что день отдыха за работу в выходной или праздник нельзя дать авансом. Минтруд ответил, могут ли работники забрать списанные СИЗ. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.30 января
КС РФ обобщил свою практику за 2025 годНельзя требовать от покупателя без права на вычет компенсацию обязанности уплачивать НДС по длящемуся договору. Взыскать судебные расходы можно и при изменении в СОЮ определения об отказе возбудить дело об АП. При задержке возмещения работнику морального вреда от несчастного случая начисляются проценты.30 января
Суд: работодателю компенсируют фактические дни медицинских обследований сотрудника в военкомате29 января
Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за ноябрь – декабрь 2025 годаЗа ноябрь и декабрь в системе КонсультантПлюс появилось около 1100 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем о срочном трудовом договоре, дистанционной работе на Крайнем Севере, увольнении по соглашению сторон.27 января
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за декабрь 2025 годаВ прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о проведении планерок вне рабочего времени, разделении отпуска, форме требования предоставить отказ в трудоустройстве, поездке дистанционщика в офис и др. Подробнее расскажем в обзоре.26 января
Следить за изменениями стало еще удобнее: запросы на контроле в КонсультантПлюсВ КонсультантПлюс теперь можно ставить на контроль не только отдельные документы, но и целые поисковые запросы. Составьте один раз запрос любой степени сложности, и система сама будет оповещать вас об изменениях в выдаче по этому запросу. Новшество доступно в онлайне.22 января
С момента окончания служебной проверки есть месяц, чтобы наказать работника за проступок, сочли суды21 января
Гарантии при сокращении после возобновления трудового договора: проект принят в первом чтении19 января
В приказе не конкретизировали проступок, но сослались на акт проверки – суды отменили взыскание16 января
Новые правила медосвидетельствования иностранцев и меры ответственности: 3 проекта внесено в Госдуму16 января
Наложение больничных по заболеванию и беременности и родам: как быть с пособиями, указал СФР15 января
Бабушка начинает ухаживать за ребенком до 1,5 лет вместо мамы: СФР дал пояснения о выплате пособий15 января
Организованный набор иностранцев на работу: МВД планирует провести эксперимент с 1 января 2027 года13 января
Специалист уволился без отработки, а после хотел отозвать заявление – суды его восстановили12 января
Пострадавшим от чрезвычайных ситуаций предложено давать выходные и отпуск – проект в Госдуме30 декабря 2025
Временный перевод сотрудников к другому работодателю: правительство определило правила на 2026 год29 декабря 2025
Минтруд подготовил новое положение о проверках работодателей25 декабря 2025
Роструд: закон не обязывает выплачивать 13-ю зарплату