Новости для специалиста по кадрам
Сегодня
Суд напомнил: работодатель должен компенсировать расходы на медосмотр даже непринятому соискателю4 декабря
Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за сентябрь – октябрь 2025 годаЗа сентябрь и октябрь в системе КонсультантПлюс появилось более 1200 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем об отпуске после восстановления на работе, увольнении совместителя, возмещении морального вреда.3 декабря
СФР: как выйти на работу по внутреннему совместительству и не потерять пособие по уходу за ребенком2 декабря
Утверждена национальная модель целевых условий ведения бизнесаПравительство запланировало много мер, чтобы до 2030 года включительно упростить разные аспекты деятельности. Речь идет о регистрации бизнеса, разрешении споров, налогах, трудовых отношениях, недвижимости, интеллектуальной собственности, закупках, банкротстве и пр. Рассмотрим отдельные планы.1 декабря
Важные новости для специалиста по кадрам за ноябрьРяду граждан стала доступна бесплатная юрпомощь в трудовых спорах. Смягчили требования к выполнению квоты для приема на работу инвалидов. Минтруд стал направлять сотрудникам через Госуслуги информацию о СОУТ и обучении по охране труда. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.1 декабря
Сервис "Мои закрепленные документы": важное под рукойВы можете размещать собственные подборки документов в стартовом окне КонсультантПлюс. Любые материалы, с которыми вы часто работаете, будут доступны в один клик. В подборку можно добавить до 11 ссылок и придумать каждой свое имя.29 ноября
Квоты для инвалидов в обособленных подразделениях работодателя: правила изменятся 1 марта 2026 года27 ноября
Суды снова не поддержали увольнение за прогул сотрудника, который фактически работал дистанционно26 ноября
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за октябрь 2025 годаВ прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о печати заявления об увольнении, предоставлении отгула за выполнение обязанностей в выходной, продолжении работы на больничном по беременности и родам, а также о назначении сотрудника на должность гендиректора и др. Подробнее расскажем в обзоре.21 ноября
Работник прошел медосмотр в поликлинике по месту жительства – суды не согласились с его отстранением20 ноября
ЕФС-1 дополнили данными об 1 сотруднике, не включенными ранее из-за техошибки: суд отменил штраф20 ноября
Сотрудничество работодателя с самозанятыми: Минтруд хочет уточнить индикатор риска для проверок ГИТ20 ноября
Готовим график отпусков на 2026 год: важные особенности для кадровикаНовых правил составления и утверждения графика отпусков не появилось, однако ведомства выпустили ряд разъяснений, которые могут пригодиться работодателям. О сроках подготовки графика, особенностях его оформления и других важных нюансах расскажем в обзоре.17 ноября
Обязательная отработка для медиков и фармацевтов: закон опубликованПоправки в Закон об охране здоровья и Закон об образовании вводят наставничество для выпускников-медиков и новые правила для целевого обучения будущих фарм- и медработников. Изменения вступят в силу 1 марта 2026 года.17 ноября
Прием на работу инвалидов: с 20 ноября 2025 года требования к выполнению квоты станут мягче17 ноября
Сотрудник неоднократно подавал заявления об уходе – суды сочли, что к увольнению его не принуждали14 ноября
Квоты для инвалидов в обособленных подразделениях работодателя – поправки одобрил Совет Федерации13 ноября
Увольнение ИТ-специалистов с отсрочкой от армии: Минобороны предлагает быстрее уведомлять военкоматы10 ноября
НДФЛ и страховые взносы: суды вновь поддержали переквалификацию договоров с самозанятыми в трудовые8 ноября
Сотрудник взял отпуск по уходу за ребенком в первый рабочий день – суд счел выплату пособия законной5 ноября
Важные новости для специалиста по кадрам за октябрьРоструд ответил на вопросы о том, когда можно временно возложить на работника чужие обязанности без его согласия, а также о том, как влияет прогул специалиста на его отпуск. Действующий список индикаторов риска для проверок ГИТ предложили применять в следующем году. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.1 ноября
Временный перевод сотрудников к другому работодателю: Минтруд подготовил правила на 2026 год31 октября
Споры с кандидатами о приеме на работу: интересная практика за 2023 - 2025 годыМожно ли отказать в приеме своему бывшему сотруднику из-за прежнего опыта работы с ним? Законно ли требовать от соискателя заполнить анкету при трудоустройстве? Допустимо ли не брать на работу кандидатов без военного билета? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.29 октября
Перевод на полную ставку перед декретом – суд не согласился с фондом, что пособие выплачено излишне27 октября
Сотрудник ездил в больницу к матери после ее травмы – суды не согласились с увольнением за прогул24 октября
Кассация: работник может передумать уходить, пока не уволился приглашенный на его место специалист23 октября
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за сентябрь 2025 годаВ прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы об увольнении специалиста по состоянию здоровья, оформлении отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком, приеме на работу дистанционщика из-за рубежа и др. Подробнее расскажем в обзоре.17 октября
Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за август – сентябрь 2025 годаРоструд разъяснил, нужно ли предоставлять льготы, если действие спецоценки закончилось, проводят ли СОУТ при переезде в новый офис, можно ли персоналу выдавать средства для стирки спецодежды и как должен проходить процесс утилизации СИЗ. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре.16 октября
Роструд: временно возложить на работника чужие обязанности иногда можно и без его согласия15 октября
Бабушка в отпуске по уходу за внуком: когда появится право на пособие по уходу за ним, пояснил СФР10 октября
Беременность – не повод платить сотруднице после сокращения дольше положенного, указали суды8 октября
Из-за болезни работника его отпуск продлили, а не перенесли на иные даты – суды нарушений не увидели7 октября
Обязательные профилактические визиты: утверждена периодичность их проведения на многих предприятиях3 октября
Подраздел 1.1 формы ЕФС-1 при завершении договора ГПХ: суд поддержал сдачу по дате подписания акта3 октября
С руководителем неоднократно заключали срочные договоры – суды не признали отношения бессрочными2 октября
Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за июль – август 2025 годаЗа июль и август в системе КонсультантПлюс появилось около 1000 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем об оспаривании увольнения по соглашению сторон, предложении вакансий при сокращении и др.1 октября
Начальник работника передал его заявление об уходе через мессенджер – суды увольнение не поддержали29 сентября
Больничный после военной службы продлит срок приостановки трудового договора – поправки опубликованы29 сентября
Важные новости для специалиста по кадрам за сентябрьПравительство утвердило график переноса выходных в 2026 году. Минтруд дал разъяснения относительно действия договора о полной матответственности и разделения отпуска на части. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.26 сентября
Квоты для инвалидов в обособленных подразделениях работодателя – поправки прошли первое чтение26 сентября
Одно из оснований увольнения иностранцев предложено уточнить – проект принят в первом чтении25 сентября
Чек-лист кадровика: отчеты и задачи на IV квартал 2025 годаВ ближайшие 3 месяца вас ждут 6-дневная рабочая неделя и праздник, истечение срока действия ряда нормативных актов, а также отчеты в госорганы и др. Подробнее об основных кадровых событиях IV квартала читайте в обзоре.25 сентября
Пособие по уходу за ребенком, если родилась двойня: СФР указал на особенности оформления заявления24 сентября
Суды: уведомление об увольнении считают доставленным, когда истек срок его хранения на почте23 сентября
Работник в день отдыха за сдачу крови вновь стал донором – суды сочли, что нужно дать 2 выходных22 сентября
Суды поддержали увольнение за прогул работника с комбинированной удаленкой, который не ходил в офис19 сентября
Кассация: при увольнении руководителя по решению работодателя нужно учесть гарантии для многодетных18 сентября
Больничный после военной службы и приостановка трудового договора – проекты прошли второе чтение17 сентября
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за август 2025 годаВ прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы об уходе по собственному желанию во время отпуска за свой счет, сохранении испытания после перевода, изменении срока трудового договора, увольнении несовершеннолетнего и др. Подробнее расскажем в обзоре.16 сентября
Сотрудник не может приостановить работу из-за невыплаты присужденных сумм, отметили инстанции15 сентября
Сведения о квотируемых местах для инвалидов по просьбе работника выдавать необязательно, решили суды12 сентября
Суды не отменили увольнение по собственному желанию сотрудника с юридическим образованием11 сентября
Сотрудникам не сократили рабочую неделю, хотя должны были – суды обязали оплатить сверхурочный труд10 сентября
Суды взыскали компенсацию морального вреда даже после добровольной выплаты от работодателя9 сентября
Суды: если компенсацию за задержку трудовой книжки не выплатили вовремя, проценты не начисляются8 сентября
Уволенному не выплатили премию за год, так как он не отработал весь период – суды ее не взыскали4 сентября
Споры о командировках: интересные примеры из практики за 2024 - 2025 годыМожно ли вызвать работника с удаленки в офис без оформления командировки? Достаточно ли уведомить о продлении поездки по телефону? Удастся ли работнику взыскать расходы, если работодатель не оформлял командировку? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.3 сентября
Контроль за обработкой персональных данных: у ряда юрлиц и ИП изменится категория риска с 5 сентября2 сентября
Минтруд: договор о матответственности действует и во время отпуска работника по уходу за ребенком1 сентября
Что важного произошло для кадровика за летоВ ТК РФ внесли поправки о премиях, а также добавили гарантии для увольняемых совместителей. Обновлен общероссийский классификатор профессий и должностей. Внесены изменения в положение о проверках работодателей. Эти и другие наиболее важные события лета для специалиста по кадрам рассмотрим в нашем обзоре.