6. Численность работников организации

30. В Подразделе 6 учитывается численность работников списочного состава организации (без внешних совместителей) на конец отчетного года. Из общей численности выделяются специалисты по ИКТ.

По строке 601 графе 3 учитывается численность работников списочного состава (без внешних совместителей) на конец отчетного года. В списочную численность работников включаются наемные работники, работавшие по трудовому договору (контракту) и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более, а также работавшие собственники организации, получавшие заработную плату в данной организации.

В списочной численности работников учитываются как фактически работавшие, так и отсутствовавшие на работе по каким-либо причинам (в связи с командировкой, болезнью, ежегодным, дополнительным, учебным отпуском, отпуском без сохранения заработной платы и др.). Работники, принятые на работу на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, а также принятые на половину ставки (оклада) в соответствии с трудовым договором, учитываются в списочной численности, как целая единица.

Не включаются в списочную численность работники:

- принятые на работу по совместительству из других организаций. Учет внешних совместителей ведется отдельно.

Работник, получающий в одной организации две, полторы или менее одной ставки или оформленный в одной организации как внутренний совместитель, учитывается в списочной численности работников как один человек (целая единица). При этом работник, состоящий в списочном составе организации и выполняющий работы на условиях внутреннего совместительства, учитывается один раз по месту основной работы;

- выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера.

Работник, состоящий в списочном составе организации и заключивший договор гражданско-правового характера с этой же организацией, учитывается в списочной численности один раз по месту основной работы;

- привлеченные для работы согласно специальным договорам с государственными организациями на предоставление рабочей силы (военнослужащие и лица, отбывающие наказание в виде лишения свободы);

- переведенные на работу в другую организацию, если за ними не сохраняется заработная плата, а также направленные на работу за границу;

- направленные организациями на обучение в образовательные учреждения с отрывом от работы, получающие стипендию за счет средств этих организаций; лица, с которыми заключен ученический договор на профессиональное обучение с выплатой в период ученичества стипендии;

- подавшие заявление об увольнении и прекратившие работу до истечения срока предупреждения или прекратившие работу без предупреждения администрации. Исключаются из списочной численности работников с первого дня невыхода на работу;

- собственники данной организации, не получающие заработную плату;

- члены кооператива, не заключившие трудовых договоров с организацией;

- адвокаты;

- военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы.

Кроме того, не включаются работники, для которых последним днем работы в организации являлось последнее число отчетного периода.

При заполнении строки 601 графы 3 следует руководствоваться Указаниями по заполнению форм федерального статистического наблюдения: N П-1, N П-2, N П-3, N П-4, N П-5(м) (в части заполнения формы N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"), размещенными на официальном сайте Росстата в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (www.gks.ru)/Информация для респондентов/Формы федерального статистического наблюдения/Альбом форм федерального статистического наблюдения, сбор и обработка данных по которым осуществляются в системе Федеральной службы государственной статистики/20. Рынок труда.

Из общей численности работников (из строки 601) выделяется численность специалистов по информационным и коммуникационным технологиям по "Общероссийскому классификатору занятий" (ОК 010-2014 (МСКЗ-08) (принят и введен в действие приказом Росстандарта от 12.12.2014 N 2020-ст). По строке 603 учитываются специалисты высшего уровня квалификации (разработчики и аналитики программного обеспечения и приложений (код ОКЗ 251): системные аналитики (код ОКЗ 2511); разработчики программного обеспечения (код ОКЗ 2512); разработчики Web и мультимедийных приложений (код ОКЗ 2513); программисты приложений (код ОКЗ 2514); разработчики и аналитики программного обеспечения и приложений, не входящие в другие группы (код ОКЗ 2519); специалисты по базам данных и сетям (код ОКЗ 252): дизайнеры баз данных и администраторы (код ОКЗ 2521); системные администраторы (код ОКЗ 2522); специалисты по компьютерным сетям (ОКЗ 2523); специалисты по базам данных и сетям, не входящие в другие группы (код ОКЗ 2529)), по строке 604 - специалисты среднего уровня (специалисты-техники по эксплуатации ИКТ и по поддержке пользователей ИКТ (код ОКЗ 351): специалисты-техники по эксплуатации ИКТ (код ОКЗ 3511); специалисты-техники по поддержке пользователей ИКТ (код ОКЗ 3512); специалисты-техники по компьютерным сетям и системам (код ОКЗ 3513); специалисты-техники по Web (код ОКЗ 3514); специалисты-техники по телекоммуникациям и радиовещанию (код ОКЗ 352): специалисты-техники по радио- и телевещанию (код ОКЗ 3521); специалисты-техники по телекоммуникационному оборудованию (код ОКЗ 3522)).

31. В строках 605 - 607 (из строки 601 графы 3) учитываются работники списочного состава, использующие в среднем не реже 1 раза в неделю персональные компьютеры (строка 605), Интернет (строка 606), портативные устройства, обеспечивающие доступ к Интернет по мобильной связи (включают: мобильные телефоны, смартфоны, коммуникаторы, GPRS/UMTS/CDMA/3G/LTE модемы), предоставленные организацией (строка 607).