|
Трудовые действия
|
Составление закупочной документации
|
|
Размещение в единой информационной системе соответствующих сведений и документов в рамках закупочной деятельности
|
|
Осуществление проверки необходимой документации для проведения закупочной процедуры
|
|
Осуществление мониторинга поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и заказчиков в сфере закупок
|
|
Проведение консультаций
|
|
Необходимые умения
|
Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций
|
|
Консолидировать сведения в рамках закупочной деятельности
|
|
Использовать единую информационную систему
|
|
Выполнять функции, связанные с обеспечением определения поставщика (подрядчика, исполнителя)
|
|
Проверять необходимую документацию для проведения закупочной процедуры
|
|
Осуществлять мониторинг поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и заказчиков в сфере закупок
|
|
Необходимые знания
|
Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок
|
|
Основы гражданского, бюджетного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам
|
|
Экономические основы и особенности ценообразования на рынке по направлениям
|
|
Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам
|
|
Основы статистики в части применения к закупкам
|
|
Особенности составления закупочной документации
|
|
Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям)
|
|
Этика делового общения и правила ведения переговоров
|
|
Требования охраны труда
|
|
Другие характеристики
|
Необходимые этические нормы:
- соблюдать конфиденциальность информации, согласованную с заказчиком;
- соблюдать этику делового общения;
- занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью;
- не разглашать материалы рабочих исследований без согласования с работодателем;
- не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте и в отношениях с заказчиком;
- не совершать действий, которые наносят урон репутации организации;
- не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;
- не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег
|