VI. ПЕРСОНАЛ СОВМЕСТНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

47. Персонал совместных предприятий комплектуется в основном из советских граждан. Администрация совместного предприятия обязана заключать коллективные договоры с профсоюзной организацией, создаваемой на предприятии. Содержание этих договоров, включая положения о социальном развитии коллектива, определяется советским законодательством и учредительными документами.

48. Режим работы и отдыха работающих на совместных предприятиях советских граждан, их социальное обеспечение и социальное страхование регулируются нормами советского законодательства. Эти нормы распространяются на иностранных граждан, работающих на совместных предприятиях, за исключением вопросов оплаты труда, предоставления отпусков и пенсионного обеспечения, решаемых в договоре с каждым иностранным гражданином. Совместными предприятиями самостоятельно решаются вопросы формы, размеров оплаты труда, материального поощрения в советских рублях, а также вопросы найма и увольнения и иных условий труда с соблюдением прав граждан, предусмотренных законодательными актами СССР.

Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС вправе определять особенности применения советского законодательства о социальном страховании к иностранным гражданам, работающим на совместных предприятиях.

49. Совместное предприятие вносит в государственный бюджет СССР отчисления по государственному социальному страхованию советских и иностранных работников и отчисления на пенсионное обеспечение советских работников по ставкам, установленным для советских государственных организаций. Платежи на пенсионное обеспечение иностранных работников совместного предприятия перечисляются в соответствующие фонды стран их постоянного места жительства (в валюте этих стран).

50. Получаемая иностранными работниками совместного предприятия заработная плата облагается подоходным налогом в порядке и размерах, предусмотренных Указом Президиума Верховного Совета СССР от 12 мая 1978 г. "О подоходном налоге с иностранных юридических и физических лиц" (Ведомости Верховного Совета СССР, 1978 г., N 20, ст. 313). Неизрасходованная часть этой заработной платы может переводиться в иностранной валюте за границу.