3.1.3. Трудовая функция

Наименование

Ведение процесса выработки, согласования условий медиативного соглашения и завершения процедуры медиации

Код

A/03.6

Уровень (подуровень) квалификации

6

Происхождение трудовой функции

Оригинал

X

Заимствовано из оригинала

Код оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия

Прояснение содержания спора между сторонами процедуры медиации

Выявление вопросов, возникших в связи со спором и требующих обсуждения в ходе процедуры медиации

Формирование повестки обсуждения вопросов, требующих рассмотрения в ходе процедуры медиации

Проведение обсуждения вопросов повестки с целью обеспечения понимания сторонами процедуры медиации своих интересов и интересов другой стороны

Выявление истинных потребностей сторон, в том числе относительно результата процедуры медиации

Выработка вариантов разрешения спора по итогам обсуждения вопросов принятой повестки

Обсуждение со сторонами процедуры медиации исполнимости и реалистичности медиативного соглашения

Согласование со сторонами процедуры медиации алгоритма выполнения медиативного соглашения

Согласование действий сторон процедуры медиации в случае невыполнения ими или одной из сторон медиативного соглашения

Составление и обеспечение подписания итогового медиативного соглашения

Выявление отношения сторон к ходу и результатам процедуры медиации

Необходимые умения

Анализировать информацию

Формулировать, уточнять, прояснять, разъяснять высказывания участников и сторон медиативного соглашения

Обобщать и резюмировать высказывания

Анализировать выгоды, издержки, последствия и возможности событий/состояний

Распознавать и корректировать эмоциональное состояние участников процедуры медиации

Структурировать цели участников процедуры медиации

Организовывать процесс взаимодействия участников процедуры медиации

Сохранять нейтральность, беспристрастность в отношении сторон и предмета спора

Выделять существенное в высказываниях

Анализировать эмоциональные реакции сторон

Организовывать поиск совместных решений

Содействовать критическому конструктивному анализу

Содействовать формулированию решений

Поддерживать баланс времени и сил между сторонами

Обеспечивать оптимальный уровень конкретизации решений

Работать со средствами визуализации информации

Необходимые знания

Принципы медиации

Последовательность процедуры медиации

Техники работы медиатора

Основы гражданского права

Законодательство Российской Федерации о медиации

Основы теории переговоров

Основы формальной логики

Кодекс профессиональной этики медиатора

Основы гуманистической психологии

Основы когнитивной психологии

Основы психологической коррекции установок и восприятия

Виды эмоционального реагирования

Основные приемы и средства визуализации информации

Способы поиска совместных решений

Другие характеристики

-