Редакция от 21.11.2011

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение статьи 1 пунктом 3. См. текст новой редакции

3) нормативные правовые акты Российской Федерации:

а) федеральные нормативные правовые акты (федеральные конституционные

законы, федеральные законы, нормативные правовые акты Президента

Российской Федерации, нормативные правовые акты Правительства Российской

Федерации, нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной

власти и иных федеральных органов);

б) законы и иные нормативные правовые акты органов государственной

власти субъектов Российской Федерации;

в) муниципальные правовые акты;

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение статьи 1 пунктом 4. См. текст новой редакции

4) функции государственного, муниципального (административного)

управления организацией - полномочия государственного или муниципального

служащего принимать обязательные для исполнения решения по кадровым,

организационно-техническим, финансовым, материально-техническим или иным

вопросам в отношении данной организации, в том числе решения, связанные

с выдачей разрешений (лицензий) на осуществление определенного вида

деятельности и (или) отдельных действий данной организацией, либо

готовить проекты таких решений.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение статьи 5 частью 4.1. См. текст новой редакции

4.1. Правоохранительные органы, иные государственные органы, органы

местного самоуправления и их должностные лица обязаны информировать

подразделения кадровых служб соответствующих федеральных органов

государственной власти, органов государственной власти субъектов

Российской Федерации и органов местного самоуправления по профилактике

коррупционных и иных правонарушений (должностных лиц кадровых служб

указанных органов, ответственных за работу по профилактике коррупционных

и иных правонарушений) о ставших им известными фактах несоблюдения

государственным или муниципальным служащим ограничений и запретов,

требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов

либо неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия

коррупции.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение статьи 6 частью 2.1. См. текст новой редакции

2.1) рассмотрение в федеральных органах государственной власти,

органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах

местного самоуправления, других органах, организациях, наделенных

федеральным законом отдельными государственными или иными публичными

полномочиями, не реже одного раза в квартал вопросов правоприменительной

практики по результатам вступивших в законную силу решений судов,

арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых

актов, незаконными решений и действий (бездействия) указанных органов,

организаций и их должностных лиц в целях выработки и принятия мер по

предупреждению и устранению причин выявленных нарушений;

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение пункта 4 статьи 6

старая редакция новая редакция

4) установление в качестве 4) установление в качестве

основания для увольнения лица, основания для освобождения от

замещающего должность замещаемой должности и (или)

государственной или муниципальной увольнения лица, замещающего

службы, включенную в перечень, должность государственной или

установленный нормативными муниципальной службы, включенную

правовыми актами Российской в перечень, установленный

Федерации, с замещаемой должности нормативными правовыми актами

государственной или муниципальной Российской Федерации, с

службы или для применения в замещаемой должности

отношении его иных мер государственной или муниципальной

юридической ответственности службы или для применения в

непредставления им сведений либо отношении его иных мер

представления заведомо юридической ответственности

недостоверных или неполных непредставления им сведений либо

сведений о своих доходах, представления заведомо

имуществе и обязательствах недостоверных или неполных

имущественного характера, а также сведений о своих доходах,

представления заведомо ложных имуществе и обязательствах

сведений о доходах, об имуществе имущественного характера, а также

и обязательствах имущественного представления заведомо ложных

характера своих супруги (супруга) сведений о доходах, об имуществе

и несовершеннолетних детей; и обязательствах имущественного

характера своих супруги (супруга)

и несовершеннолетних детей;

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Пункт 6 статьи 7 - изложен в новой редакции

старая редакция новая редакция

6) унификация прав и 6) унификация прав

ограничений, запретов и государственных и муниципальных

обязанностей, установленных для служащих, лиц, замещающих

государственных служащих, а также государственные должности

для лиц, замещающих Российской Федерации,

государственные должности государственные должности

Российской Федерации; субъектов Российской Федерации,

должности глав муниципальных

образований, муниципальные

должности, а также

устанавливаемых для указанных

служащих и лиц ограничений,

запретов и обязанностей;

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Статья 8 - изложена в новой редакции

см. текст

старая редакция новая редакция

В связи с большим объемом измененной структурной единицы в данном

обзоре ее текст не приводится.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение статьи 11 частью 5.1. См. текст новой редакции

5.1. Непринятие государственным или муниципальным служащим,

являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или

урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим

увольнение государственного или муниципального служащего с

государственной или муниципальной службы в соответствии с

законодательством Российской Федерации.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение статьей 11.1. См. текст новой редакции

Статья 11.1. Обязанности работников, замещающих должности в

государственных корпорациях, иных организациях, создаваемых Российской

Федерацией на основании федеральных законов, работников, замещающих

отдельные должности на основании трудового договора в организациях,

создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными

государственными органами

Работники, замещающие должности в государственных корпорациях,

Пенсионном фонде Российской Федерации, Фонде социального страхования

Российской Федерации, Федеральном фонде обязательного медицинского

страхования, иных организациях, создаваемых Российской Федерацией на

основании федеральных законов, работники, замещающие отдельные должности

на основании трудового договора в организациях, создаваемых для

выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными

органами, обязаны в соответствии со статьями 9 - 11 настоящего

Федерального закона уведомлять об обращении к ним каких-либо лиц в целях

склонения к совершению коррупционных правонарушений и принимать меры по

недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов в

порядке, определяемом нормативными актами федеральных государственных

органов, государственных корпораций, Пенсионного фонда Российской

Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации,

Федерального фонда обязательного медицинского страхования, иных

организаций, создаваемых Российской Федерацией на основании федеральных

законов.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение наименования статьи 12

старая редакция новая редакция

Статья 12. Ограничения, Статья 12. Ограничения,

налагаемые на гражданина, налагаемые на гражданина,

замещавшего должность замещавшего должность

государственной или муниципальной государственной или муниципальной

службы, при заключении им службы, при заключении им

трудового договора трудового или гражданско-

правового договора

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Часть 1 статьи 12 - изложена в новой редакции

старая редакция новая редакция

1. Гражданин, замещавший 1. Гражданин, замещавший

должности государственной или должность государственной или

муниципальной службы, перечень муниципальной службы, включенную

которых устанавливается в перечень, установленный

нормативными правовыми актами нормативными правовыми актами

Российской Федерации, в течение Российской Федерации, в течение

двух лет после увольнения с двух лет после увольнения с

государственной или муниципальной государственной или муниципальной

службы имеет право замещать службы имеет право замещать на

должности в коммерческих и условиях трудового договора

некоммерческих организациях, если должности в организации и (или)

отдельные функции выполнять в данной организации

государственного управления работы (оказывать данной

данными организациями входили в организации услуги) в течение

должностные (служебные) месяца стоимостью более ста тысяч

обязанности государственного или рублей на условиях гражданско-

муниципального служащего, с правового договора (гражданско-

согласия соответствующей комиссии правовых договоров), если

по соблюдению требований к отдельные функции

служебному поведению государственного, муниципального

государственных гражданских (административного) управления

служащих Российской Федерации и данной организацией входили в

урегулированию конфликта должностные (служебные)

интересов, которое дается в обязанности государственного или

порядке, устанавливаемом муниципального служащего, с

нормативными правовыми актами согласия соответствующей комиссии

Российской Федерации. по соблюдению требований к

служебному поведению

государственных или муниципальных

служащих и урегулированию

конфликта интересов.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение статьи 12 частью 1.1. См. текст новой редакции

1.1. Комиссия обязана рассмотреть письменное обращение гражданина о

даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в

организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание

данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора в

течение семи дней со дня поступления указанного обращения в порядке,

устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации, и о

принятом решении направить гражданину письменное уведомление в течение

одного рабочего дня и уведомить его устно в течение трех рабочих дней.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части 2 статьи 12

старая редакция новая редакция

2. Гражданин, замещавший 2. Гражданин, замещавший

должности государственной или должности государственной или

муниципальной службы, перечень муниципальной службы, перечень

которых устанавливается которых устанавливается

нормативными правовыми актами нормативными правовыми актами

Российской Федерации, в течение Российской Федерации, в течение

двух лет после увольнения с двух лет после увольнения с

государственной или муниципальной государственной или муниципальной

службы обязан при заключении службы обязан при заключении

трудовых договоров сообщать трудовых или гражданско-правовых

представителю нанимателя договоров на выполнение работ

(работодателю) сведения о (оказание услуг), указанных в

последнем месте своей службы. части 1 настоящей статьи,

сообщать работодателю сведения о

последнем месте своей службы.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части 3 статьи 12

старая редакция новая редакция

3. Несоблюдение гражданином, 3. Несоблюдение гражданином,

замещавшим должности замещавшим должности

государственной или муниципальной государственной или муниципальной

службы, перечень которых службы, перечень которых

устанавливается нормативными устанавливается нормативными

правовыми актами Российской правовыми актами Российской

Федерации, после увольнения с Федерации, после увольнения с

государственной или муниципальной государственной или муниципальной

службы требования, службы требования,

предусмотренного частью 2 предусмотренного частью 2

настоящей статьи, влечет настоящей статьи, влечет

прекращение трудового договора, прекращение трудового или

заключенного с указанным гражданско-правового договора на

гражданином. выполнение работ (оказание

услуг), указанного в части 1

настоящей статьи, заключенного с

указанным гражданином.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части 4 статьи 12

старая редакция новая редакция

4. Работодатель при заключении 4. Работодатель при заключении

трудового договора с гражданином, трудового или гражданско-

замещавшим должности правового договора на выполнение

государственной или муниципальной работ (оказание услуг),

службы, перечень которых указанного в части 1 настоящей

устанавливается нормативными статьи, с гражданином, замещавшим

правовыми актами Российской должности государственной или

Федерации, в течение двух лет муниципальной службы, перечень

после его увольнения с которых устанавливается

государственной или муниципальной нормативными правовыми актами

службы обязан в десятидневный Российской Федерации, в течение

срок сообщать о заключении такого двух лет после его увольнения с

договора представителю нанимателя государственной или муниципальной

(работодателю) государственного службы обязан в десятидневный

или муниципального служащего по срок сообщать о заключении такого

последнему месту его службы в договора представителю нанимателя

порядке, устанавливаемом (работодателю) государственного

нормативными правовыми актами или муниципального служащего по

Российской Федерации. последнему месту его службы в

порядке, устанавливаемом

нормативными правовыми актами

Российской Федерации.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение статьи 12 частью 6. См. текст новой редакции

6. Проверка соблюдения гражданином, указанным в части 1 настоящей

статьи, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в

организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание

данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора

(гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными

законами, если отдельные функции государственного управления данной

организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского

или муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий

заключения трудового договора или соблюдения условий заключения

гражданско-правового договора с таким гражданином осуществляется в

порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской

Федерации.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение статьей 12.1. См. текст новой редакции

В связи с большим объемом введенной структурной единицы в данном

обзоре ее текст не приводится.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение статьей 12.2. См. текст новой редакции

Статья 12.2. Ограничения и обязанности, налагаемые на работников,

замещающих отдельные должности на основании трудового договора в

организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед

федеральными государственными органами

Если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской

Федерации, на работников, замещающих отдельные должности на основании

трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач,

поставленных перед федеральными государственными органами,

распространяются ограничения, запреты и обязанности, установленные для

федеральных государственных служащих, проходящих службу в

соответствующих федеральных государственных органах, в порядке,

предусмотренном нормативными правовыми актами федеральных

государственных органов.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение статьей 12.3. См. текст новой редакции

Статья 12.3. Обязанность передачи ценных бумаг, акций (долей участия,

паев в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное

управление в целях предотвращения конфликта интересов

В случае, если владение лицом, замещающим государственную должность

Российской Федерации, государственную должность субъекта Российской

Федерации, муниципальную должность, должность федеральной

государственной службы, должность муниципальной службы, должность в

государственной корпорации, Пенсионном фонде Российской Федерации, Фонде

социального страхования Российской Федерации, Федеральном фонде

обязательного медицинского страхования, иной организации, создаваемой

Российской Федерацией на основании федерального закона, должность на

основании трудового договора в организации, создаваемой для выполнения

задач, поставленных перед федеральными государственными органами,

ценными бумагами, акциями (долями участия, паями в уставных (складочных)

капиталах организаций) приводит или может привести к конфликту

интересов, указанное лицо обязано передать принадлежащие ему ценные

бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах

организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским

законодательством Российской Федерации.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение статьей 12.4. См. текст новой редакции

Статья 12.4. Ограничения, запреты и обязанности, налагаемые на

работников, замещающих должности в государственных корпорациях, иных

организациях, создаваемых Российской Федерацией на основании федеральных

законов, работников, замещающих отдельные должности на основании

трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач,

поставленных перед федеральными государственными органами

На работников, замещающих должности в государственных корпорациях,

Пенсионном фонде Российской Федерации, Фонде социального страхования

Российской Федерации, Федеральном фонде обязательного медицинского

страхования, иных организациях, создаваемых Российской Федерацией на

основании федеральных законов, работников, замещающих отдельные

должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых

для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными

органами, в порядке, определяемом нормативными правовыми актами

Российской Федерации, распространяются с учетом особенностей,

обусловленных их правовым статусом, ограничения, запреты и обязанности,

установленные в отношении лиц, замещающих должности федеральной

государственной службы, настоящим Федеральным законом и статьями 17, 18

и 20 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной

гражданской службе Российской Федерации".

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение статьей 12.5. См. текст новой редакции

Статья 12.5. Установление иных запретов, ограничений, обязательств и

правил служебного поведения

Федеральными конституционными законами, федеральными законами,

законами субъектов Российской Федерации, муниципальными нормативными

правовыми актами для лиц, замещающих государственные должности

Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской

Федерации, муниципальные должности, должности федеральной

государственной службы, должности муниципальной службы, должности в

государственных корпорациях, Пенсионном фонде Российской Федерации,

Фонде социального страхования Российской Федерации, Федеральном фонде

обязательного медицинского страхования, иных организациях, создаваемых

Российской Федерацией на основании федеральных законов, отдельные

должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых

для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными

органами, в целях противодействия коррупции могут устанавливаться иные

запреты, ограничения, обязательства и правила служебного поведения.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение статьей 13.1. См. текст новой редакции

В связи с большим объемом введенной структурной единицы в данном

обзоре ее текст не приводится.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────