Приказ Росграницы от 20.04.2010 N 42-АХД "О внесении изменений в Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений, утвержденный Приказом Федерального агентства по обустройству государственной границы Российской Федерации от 1 июня 2009 г. N 73" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 11.05.2010 N 17155)

Зарегистрировано в Минюсте РФ 11 мая 2010 г. N 17155

------------------------------------------------------------------

В целях приведения приказов Росграницы в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации, руководствуясь статьей 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52 (ч. I), ст. 6228) и пунктом 10.13 Положения о Федеральном агентстве по обустройству государственной границы Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 1 ноября 2007 г. N 734 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 46, ст. 5575; 2008, N 42, ст. 4830; 2008, N 46, ст. 5337; 2009, N 6, ст. 738), приказываю:

Внести в Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений, утвержденный Приказом Федерального агентства по обустройству государственной границы Российской Федерации от 1 июня 2009 г. N 73 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 7 июля 2009 г. N 14258), изменение, изложив пункт 2 в следующей редакции:

"2. Государственный служащий обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной (служебной) обязанностью государственного служащего, невыполнение которой является правонарушением, влекущим его увольнение с государственной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.".

Руководитель

Д.А.БЕЗДЕЛОВ