Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

Статья 347. Прекращение трудового договора с работником религиозной организации

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 347 ТК РФ
 
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с работником религиозной организации может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором.
Сроки предупреждения работника религиозной организации об увольнении по основаниям, предусмотренным трудовым договором, а также порядок и условия предоставления указанным работникам гарантий и компенсаций, связанных с таким увольнением, определяются трудовым договором.
Открыть полный текст документа

Ст. 347 ТК РФ. Прекращение трудового договора с работником религиозной организации

Закрыть