Запись о дате рождения в трудовой книжке
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись о дате рождения в трудовой книжке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 14.11.2023 N 88-35207/2023
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Решением органа Пенсионного фонда РФ истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия необходимой продолжительности специального стажа.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Приведенные в кассационной жалобе ОСФР по Саратовской области доводы о том, что архивные справки не соответствуют требованиям российского законодательства, поскольку в них отсутствуют отчество и дата рождения, и в совокупности с другими доказательствами не подтверждают факт работы истца в спорные периоды, являются необоснованными, поскольку судами установлено, что справки соответствуют требованиям, предъявляемым к такого рода документам, выданы на основании первичных документов и содержащиеся в них сведения о работе согласуются с записями в трудовой книжке.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Решением органа Пенсионного фонда РФ истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия необходимой продолжительности специального стажа.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Приведенные в кассационной жалобе ОСФР по Саратовской области доводы о том, что архивные справки не соответствуют требованиям российского законодательства, поскольку в них отсутствуют отчество и дата рождения, и в совокупности с другими доказательствами не подтверждают факт работы истца в спорные периоды, являются необоснованными, поскольку судами установлено, что справки соответствуют требованиям, предъявляемым к такого рода документам, выданы на основании первичных документов и содержащиеся в них сведения о работе согласуются с записями в трудовой книжке.
Апелляционное определение Московского городского суда от 28.01.2021 по делу N 33-3932/2021
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании права на назначение пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истица указала, что оснований для отказа во включении спорных периодов в специальный стаж и в назначении пенсии не имелось, стаж работы в районах Крайнего Севера подтвержден необходимыми доказательствами.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Разрешая требования истца об обязании включить в специальный стаж период с 15.08.1991 по 23.12.1992, продолжительность которого составляет 01 год 04 месяца 08 дней, суд первой инстанции правильно исходил из того, что какие-либо доказательства того, что в указанный период истец находилась в отпуске по уходу за ребенком отсутствуют, более того, в трудовой книжке имеется запись о приеме Н.И. на работу с 15.08.1991 в институт "Якутнипроалмаз" (район Крайнего Севера <...> ЯССР) и об увольнении 23.12.21992 и оснований полагать, что, поступив на работу 15.08.1991, с этой же даты истец находилась в отпуске по уходу за ребенком не имеется, а сам факт рождения ребенка 02.07.1990 и увольнение по ст. 31 КЗоТ РФ (уходу за ребенком дошкольного возраста) не свидетельствуют, что в указанный период истец воспользовалась своим правом на оформление такого отпуска; к апелляционной жалобе ответчика такие доказательства также не приложены.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании права на назначение пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истица указала, что оснований для отказа во включении спорных периодов в специальный стаж и в назначении пенсии не имелось, стаж работы в районах Крайнего Севера подтвержден необходимыми доказательствами.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Разрешая требования истца об обязании включить в специальный стаж период с 15.08.1991 по 23.12.1992, продолжительность которого составляет 01 год 04 месяца 08 дней, суд первой инстанции правильно исходил из того, что какие-либо доказательства того, что в указанный период истец находилась в отпуске по уходу за ребенком отсутствуют, более того, в трудовой книжке имеется запись о приеме Н.И. на работу с 15.08.1991 в институт "Якутнипроалмаз" (район Крайнего Севера <...> ЯССР) и об увольнении 23.12.21992 и оснований полагать, что, поступив на работу 15.08.1991, с этой же даты истец находилась в отпуске по уходу за ребенком не имеется, а сам факт рождения ребенка 02.07.1990 и увольнение по ст. 31 КЗоТ РФ (уходу за ребенком дошкольного возраста) не свидетельствуют, что в указанный период истец воспользовалась своим правом на оформление такого отпуска; к апелляционной жалобе ответчика такие доказательства также не приложены.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжкаИзменения записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся на основании паспорта, свидетельств о рождении, регистрации или расторжении брака, перемене имени и других документов со ссылкой на их номер, дату, а также орган, выдавший документ.
Ситуация: Как установить факт принадлежности гражданину трудовой книжки?
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся на основании паспорта, свидетельств о рождении, о регистрации брака, о расторжении брака, о перемене имени и других документов и со ссылкой на их номер, дату и орган, выдавший документ (п. 7 Порядка N 320н).
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся на основании паспорта, свидетельств о рождении, о регистрации брака, о расторжении брака, о перемене имени и других документов и со ссылкой на их номер, дату и орган, выдавший документ (п. 7 Порядка N 320н).
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)7. Изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся на основании паспорта, свидетельств о рождении, о регистрации брака, о расторжении брака, о перемене имени и других документов и со ссылкой на их номер, дату и орган, выдавший документ.
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)7. Изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся на основании паспорта, свидетельств о рождении, о регистрации брака, о расторжении брака, о перемене имени и других документов и со ссылкой на их номер, дату и орган, выдавший документ.
Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015
(ред. от 24.10.2023)
"Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий"60. Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.
(ред. от 24.10.2023)
"Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий"60. Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.