Увольнение внешнего совместителя по истечению срока трудового договора

Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение внешнего совместителя по истечению срока трудового договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Какие есть особенности при увольнении внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2024)
дату прекращения трудового договора. Укажите ее правильно, учитывая, что вы не можете уволить внешнего совместителя раньше окончания срока уведомления об увольнении, установленного ст. 288 ТК РФ, иначе увольнение может быть признано незаконным.
Вопрос: Можно ли уволить внешнего совместителя, если его функции планируется передать штатному работнику в порядке совмещения должностей?
(Консультация эксперта, 2021)
Обоснование: В соответствии со ст. 288 Трудового кодекса РФ помимо оснований, предусмотренных в ТК РФ и других федеральных законах, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.

Нормативные акты

Обзор: Ответы на часто задаваемые вопросы к ст. 59 ТК РФ "Срочный трудовой договор"
(КонсультантПлюс, 2023)
Готовое решение: Как досрочно уволить работника, работающего по срочному трудовому договору (досрочно расторгнуть срочный трудовой договор)