Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении на пенсию

Подборка наиболее важных документов по запросу Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении на пенсию (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: Работающий в организации пенсионер увольняется по собственному желанию. При увольнении выяснилось, что работнику ранее был оформлен отпуск авансом. Может ли работодатель удержать денежные средства за неотработанные дни отпуска?
(Консультация эксперта, 2015)
Ранее действующее трудовое законодательство такую гарантию, действительно, предусматривало. Так, согласно ст. 124 КЗоТ РФ (утратил силу с 1 февраля 2002 г.), если работник увольнялся в связи с выходом на пенсию, удержание за неотработанные дни отпуска не производилось.

Нормативные акты

"Кодекс законов о труде Российской Федерации"
(утв. ВС РСФСР 09.12.1971)
(ред. от 10.07.2001, с изм. от 24.01.2002)
2) при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержание за эти дни не производится, если работник увольняется по основаниям, указанным в пунктах 3, 5 и 6 статьи 29 и пунктах 1, 2 и 5 статьи 33 настоящего Кодекса, при направлении на учебу, а также в связи с уходом на пенсию;