Приказ об окладе во время командировки
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ об окладе во время командировки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Суда Ненецкого автономного округа от 30.06.2021 по делу N 33-107/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) Об изменении формулировки увольнения; 3) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Истица прогул не совершала, отсутствовала на рабочем месте по уважительной причине.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.В своем исковом заявлении, объяснениях, данных в суде первой инстанции и апелляционной жалобе истцом последовательно указывается на то, что в период с 23 ноября по 29 ноября 2020 года она находилась в отпуске без сохранения заработной платы, согласованном с ответчиком, о предоставлении которого ею было подано работодателю соответствующее заявление, согласовано и поставлена виза "в приказ", вопрос о ее подмене на период отпуска не поднимался, так как в МУП "Амдерма" она была единственным работником, еще 3 человека работают по гражданско-правовым договорам. Ранее всегда выезжала в командировки без возложения обязанностей на кого-либо, так как не на кого возлагать обязанности. Также указала, что согласно сложившейся практики, издания приказов не ждали, достаточно было устного согласования.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) Об изменении формулировки увольнения; 3) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Истица прогул не совершала, отсутствовала на рабочем месте по уважительной причине.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.В своем исковом заявлении, объяснениях, данных в суде первой инстанции и апелляционной жалобе истцом последовательно указывается на то, что в период с 23 ноября по 29 ноября 2020 года она находилась в отпуске без сохранения заработной платы, согласованном с ответчиком, о предоставлении которого ею было подано работодателю соответствующее заявление, согласовано и поставлена виза "в приказ", вопрос о ее подмене на период отпуска не поднимался, так как в МУП "Амдерма" она была единственным работником, еще 3 человека работают по гражданско-правовым договорам. Ранее всегда выезжала в командировки без возложения обязанностей на кого-либо, так как не на кого возлагать обязанности. Также указала, что согласно сложившейся практики, издания приказов не ждали, достаточно было устного согласования.
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 06.09.2022 N 88-19603/2022 по делу N 2-1867/2021
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Решением органа ПФ РФ истцу отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости по причине недостаточности стажа на соответствующих видах работ. В указанный стаж ответчиком не учтены периоды работы истца в должности монтажника, электросварщика, электрогазосварщика, периоды обучения в техникуме.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части.с 4 июля 1988 года по 2 октября 1989 года (1 год 2 мес. 29 дн.) - в качестве монтажника ст. и ж/б конструкций, эл. сварщика ручной сварки Тамбовского СМУС треста "Волгостальмонтаж", так как Списком N 2 от 22 августа 1956 года N 1173 предусмотрена должность "монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций" на новом строительстве и должность "электросварщик". Правом на льготное пенсионное обеспечение могут пользоваться только электросварщики ручной сварки. Согласно приказам и лицевым счетам по Тамбовскому СМУС треста "Волгостальмонтаж" значится П.А.АВ., что не соответствует паспортным данным (П.А.АБ.). В приказах на командировки и в приказе на увольнение П.А.АВ. значится в должности монтажника, что не соответствует наименованию должности предусмотренной Списком N 2 от 22 августа 1956 года N 1173. В справке о заработной плате N 108 от 16 ноября 2020 года ОАО Тамбовское СМУ "Волгостальмонтаж" отсутствует начисление заработной платы с 4 июля 1988 года по 10 июля 1988 года, за август - октябрь 1989 года, соответственно, не подтверждается постоянная занятость в течение полного рабочего дня за указанное время;
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Решением органа ПФ РФ истцу отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости по причине недостаточности стажа на соответствующих видах работ. В указанный стаж ответчиком не учтены периоды работы истца в должности монтажника, электросварщика, электрогазосварщика, периоды обучения в техникуме.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части.с 4 июля 1988 года по 2 октября 1989 года (1 год 2 мес. 29 дн.) - в качестве монтажника ст. и ж/б конструкций, эл. сварщика ручной сварки Тамбовского СМУС треста "Волгостальмонтаж", так как Списком N 2 от 22 августа 1956 года N 1173 предусмотрена должность "монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций" на новом строительстве и должность "электросварщик". Правом на льготное пенсионное обеспечение могут пользоваться только электросварщики ручной сварки. Согласно приказам и лицевым счетам по Тамбовскому СМУС треста "Волгостальмонтаж" значится П.А.АВ., что не соответствует паспортным данным (П.А.АБ.). В приказах на командировки и в приказе на увольнение П.А.АВ. значится в должности монтажника, что не соответствует наименованию должности предусмотренной Списком N 2 от 22 августа 1956 года N 1173. В справке о заработной плате N 108 от 16 ноября 2020 года ОАО Тамбовское СМУ "Волгостальмонтаж" отсутствует начисление заработной платы с 4 июля 1988 года по 10 июля 1988 года, за август - октябрь 1989 года, соответственно, не подтверждается постоянная занятость в течение полного рабочего дня за указанное время;
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)- работник направлен в командировку, начало которой приходится на март, а окончание - на май. Издан один приказ. Несмотря на то что средний заработок, сохраняемый на период командировки, начисляется вместе с заработной платой - по итогам каждого месяца (по данным Табеля: пропорционально дням, отраженным по коду "К" ("06")), средний дневной заработок рассчитывается один раз. Расчетный период - с марта предыдущего года по февраль текущего года;
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)- работник направлен в командировку, начало которой приходится на март, а окончание - на май. Издан один приказ. Несмотря на то что средний заработок, сохраняемый на период командировки, начисляется вместе с заработной платой - по итогам каждого месяца (по данным Табеля: пропорционально дням, отраженным по коду "К" ("06")), средний дневной заработок рассчитывается один раз. Расчетный период - с марта предыдущего года по февраль текущего года;
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2022, N 5)С 26.05.2021 по 15.12.2021 оформлена командировка. В период командировки работник ежемесячно привлекался по приказу к работе в выходные дни, оплата производилась из расчета оклада. В декабре 2021 г. сотруднику будет предоставлен ежегодный отпуск.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2022, N 5)С 26.05.2021 по 15.12.2021 оформлена командировка. В период командировки работник ежемесячно привлекался по приказу к работе в выходные дни, оплата производилась из расчета оклада. В декабре 2021 г. сотруднику будет предоставлен ежегодный отпуск.
Нормативные акты
"Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат труда и его оплаты в сельскохозяйственных организациях"
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)По ведомости выдачи натуральной оплаты производится определение стоимости выданной продукции в счет оплаты труда исходя из установленной средней цены продажи (реализации) продукции в отчетном периоде с учетом качества. Ведомость сдается в бухгалтерию в конце месяца.
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)По ведомости выдачи натуральной оплаты производится определение стоимости выданной продукции в счет оплаты труда исходя из установленной средней цены продажи (реализации) продукции в отчетном периоде с учетом качества. Ведомость сдается в бухгалтерию в конце месяца.
Положение Банка России от 25.02.2019 N 675-П
(ред. от 06.10.2023)
"О порядке назначения, осуществления и прекращения деятельности временной администрации по управлению кредитной организацией, назначаемой до отзыва у кредитной организации лицензии на осуществление банковских операций, а также временной администрации по управлению банком, назначаемой в случае утверждения плана участия Банка России или плана участия государственной корпорации "Агентство по страхованию вкладов" в осуществлении мер по предупреждению банкротства банка"
(вместе с "Информацией, отражаемой в отчете о работе временной администрации")
(Зарегистрировано в Минюсте России 17.05.2019 N 54648)17.1. Расходы временной администрации, связанные с ее деятельностью, в том числе оплата труда членов временной администрации, не являющихся служащими Банка России, Управляющей компании, Агентства и государственными служащими, осуществляются за счет кредитной организации в соответствии с пунктом 1 статьи 189.41 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)". При этом с членами временной администрации, не являющимися служащими Банка России, Управляющей компании, Агентства и государственными служащими, руководителем временной администрации от имени кредитной организации заключаются срочные трудовые или гражданско-правовые договоры на срок действия временной администрации (со ссылкой на приказ Банка России о назначении временной администрации).
(ред. от 06.10.2023)
"О порядке назначения, осуществления и прекращения деятельности временной администрации по управлению кредитной организацией, назначаемой до отзыва у кредитной организации лицензии на осуществление банковских операций, а также временной администрации по управлению банком, назначаемой в случае утверждения плана участия Банка России или плана участия государственной корпорации "Агентство по страхованию вкладов" в осуществлении мер по предупреждению банкротства банка"
(вместе с "Информацией, отражаемой в отчете о работе временной администрации")
(Зарегистрировано в Минюсте России 17.05.2019 N 54648)17.1. Расходы временной администрации, связанные с ее деятельностью, в том числе оплата труда членов временной администрации, не являющихся служащими Банка России, Управляющей компании, Агентства и государственными служащими, осуществляются за счет кредитной организации в соответствии с пунктом 1 статьи 189.41 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)". При этом с членами временной администрации, не являющимися служащими Банка России, Управляющей компании, Агентства и государственными служащими, руководителем временной администрации от имени кредитной организации заключаются срочные трудовые или гражданско-правовые договоры на срок действия временной администрации (со ссылкой на приказ Банка России о назначении временной администрации).