Причина перевода в приказе
Подборка наиболее важных документов по запросу Причина перевода в приказе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 26.10.2021 по делу N 88-16686/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении в должности на прежнем рабочем месте.
Обстоятельства: Истица полагала, что увольнение является незаконным, поскольку в инкриминируемый работодателем в качестве нарушения трудовой дисциплины период она находилась на своем рабочем месте, где выполняла возложенные на нее трудовым договором функциональные обязанности.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено.Суд апелляционной инстанции согласился с выводом суда первой инстанции о наличии оснований для временного перевода истца, дополнительно указав, что формальное отсутствие причины перевода в самом приказе, выполненном по форме, утвержденной постановлением Госкомстата России от 05 января 2004 года N 1, не свидетельствует об отсутствии данных правомочий у работодателя. Необходимость осуществления временного перевода истца в педиатрическое отделение подтверждена рапортом главной медицинской сестры от 07 мая 2020 года, списком контактных сотрудников, предписанием Управления Роспотребнадзора, ответом на предписание, штатной численностью работников педиатрического отделения, постановлениями об изоляции <данные изъяты> - сотрудников педиатрического отделения, при том что потребность в расстановке кадрового персонала для бесперебойной работы отделения определяет именно работодатель.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении в должности на прежнем рабочем месте.
Обстоятельства: Истица полагала, что увольнение является незаконным, поскольку в инкриминируемый работодателем в качестве нарушения трудовой дисциплины период она находилась на своем рабочем месте, где выполняла возложенные на нее трудовым договором функциональные обязанности.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено.Суд апелляционной инстанции согласился с выводом суда первой инстанции о наличии оснований для временного перевода истца, дополнительно указав, что формальное отсутствие причины перевода в самом приказе, выполненном по форме, утвержденной постановлением Госкомстата России от 05 января 2004 года N 1, не свидетельствует об отсутствии данных правомочий у работодателя. Необходимость осуществления временного перевода истца в педиатрическое отделение подтверждена рапортом главной медицинской сестры от 07 мая 2020 года, списком контактных сотрудников, предписанием Управления Роспотребнадзора, ответом на предписание, штатной численностью работников педиатрического отделения, постановлениями об изоляции <данные изъяты> - сотрудников педиатрического отделения, при том что потребность в расстановке кадрового персонала для бесперебойной работы отделения определяет именно работодатель.
Постановление Восьмого арбитражного апелляционного суда от 04.09.2023 N 08АП-7637/2023 по делу N А70-4791/2023
Требование: О признании недействительным приказа об отказе в переводе жилого помещения в нежилое помещение.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Вместе с тем, суд апелляционной инстанции отмечает, что с учетом изложенных выше обстоятельств правомерности вынесенного управой приказа об отказе в переводе спорного помещения в нежилое по причине отсутствия согласия собственников помещений многоквартирного дома, вопрос о правомерности или не правомерности отказа на основании отсутствия парковочных мест, не может являться основанием для признания приказа управы недействительным.
Требование: О признании недействительным приказа об отказе в переводе жилого помещения в нежилое помещение.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Вместе с тем, суд апелляционной инстанции отмечает, что с учетом изложенных выше обстоятельств правомерности вынесенного управой приказа об отказе в переводе спорного помещения в нежилое по причине отсутствия согласия собственников помещений многоквартирного дома, вопрос о правомерности или не правомерности отказа на основании отсутствия парковочных мест, не может являться основанием для признания приказа управы недействительным.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и единоличный исполнительный орган общества с ограниченной ответственностью8.1. Вывод из судебной практики: Отмена в связи с допущенными нарушениями трудового законодательства приказа о переводе на другую должность лица, осуществляющего функции единоличного исполнительного органа, и изменение даты его увольнения по причине истечения срока трудового договора к моменту принятия судом решения не влечет недействительность решения общего собрания участников (единственного участника) об избрании (назначении) нового единоличного исполнительного органа и, как следствие, отсутствие у последнего полномочий.