После командировки сотрудник остался на выходные
Подборка наиболее важных документов по запросу После командировки сотрудник остался на выходные (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Последние изменения: Бухгалтерский учет и налогообложение командировочных расходов
(КонсультантПлюс, 2024)В том случае, когда работник после завершения командировки остается в этом месте на выходные или нерабочие праздничные дни, оплата проезда не приведет к возникновению у него экономической выгоды. Следовательно, НДФЛ не начисляется.
(КонсультантПлюс, 2024)В том случае, когда работник после завершения командировки остается в этом месте на выходные или нерабочие праздничные дни, оплата проезда не приведет к возникновению у него экономической выгоды. Следовательно, НДФЛ не начисляется.
Вопрос: Может ли работодатель оформить две командировки в один город вместо одной, если в срок командировки попадают праздничные дни, таким образом, чтобы работник фактически остался в месте командировки на праздничные дни за свой счет без оплаты этих дней как командировочных?
(Консультация эксперта, 2023)При этом работник по согласованию с работодателем вправе остаться после окончания командировки в месте ее проведения на выходные. Если работник по собственной инициативе решил остаться в месте командировки на выходные, вместо того чтобы вернуться, то его расходы работодатель возмещать не обязан. Они не связаны с командировкой (ч. 1, 4 ст. 168 ТК РФ, абз. 1 - 4, 6 п. 11 Положения N 749).
(Консультация эксперта, 2023)При этом работник по согласованию с работодателем вправе остаться после окончания командировки в месте ее проведения на выходные. Если работник по собственной инициативе решил остаться в месте командировки на выходные, вместо того чтобы вернуться, то его расходы работодатель возмещать не обязан. Они не связаны с командировкой (ч. 1, 4 ст. 168 ТК РФ, абз. 1 - 4, 6 п. 11 Положения N 749).