Перевод временного работника на постоянную работу в связи с увольнением основного работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Перевод временного работника на постоянную работу в связи с увольнением основного работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Основной работник решил выйти ненадолго на работу и уволиться. Сценарии отношений с заменяющим работником
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 2)5. Если перевод оформляется постоянный, а не временный, то о нем необходимо будет сделать запись в трудовой книжке (когда она ведется). Также при постоянном переводе необходимо передавать в органы СФР сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором изданы приказ (распоряжение), документ или принято иное решение, которые подтверждают оформление перевода на другую постоянную работу).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 2)5. Если перевод оформляется постоянный, а не временный, то о нем необходимо будет сделать запись в трудовой книжке (когда она ведется). Также при постоянном переводе необходимо передавать в органы СФР сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором изданы приказ (распоряжение), документ или принято иное решение, которые подтверждают оформление перевода на другую постоянную работу).