Особенности регулирования труда руководителей
Подборка наиболее важных документов по запросу Особенности регулирования труда руководителей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Глава 43. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Глава 43. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
Статья: Трудовой договор с руководителем ООО - единственным учредителем общества
(Герасимова Н.В.)
("Услуги связи: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 5)Особенности регулирования труда руководителя организации, а также членов коллегиального исполнительного органа организации определены гл. 43 ТК РФ (ст. 273 - 281).
(Герасимова Н.В.)
("Услуги связи: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 5)Особенности регулирования труда руководителя организации, а также членов коллегиального исполнительного органа организации определены гл. 43 ТК РФ (ст. 273 - 281).
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 N 21
"О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации"Положения главы 43 ТК РФ "Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации" распространяются на руководителей организаций (директоров, генеральных директоров и др., временные единоличные исполнительные органы хозяйственных обществ и др.) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности за исключением тех случаев, когда руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества (например, руководитель частного учреждения, которое создано им самим). Положения главы 43 ТК РФ не применяются в случае передачи управления организацией по договору другой организации (управляющей организации) или индивидуальному предпринимателю (управляющему).
"О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации"Положения главы 43 ТК РФ "Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации" распространяются на руководителей организаций (директоров, генеральных директоров и др., временные единоличные исполнительные органы хозяйственных обществ и др.) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности за исключением тех случаев, когда руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества (например, руководитель частного учреждения, которое создано им самим). Положения главы 43 ТК РФ не применяются в случае передачи управления организацией по договору другой организации (управляющей организации) или индивидуальному предпринимателю (управляющему).
Федеральный закон от 23.08.1996 N 127-ФЗ
(ред. от 24.07.2023)
"О науке и государственной научно-технической политике"Статья 4. Научный работник, специалист научной организации и работник сферы научного обслуживания. Общественные объединения научных работников
(ред. от 24.07.2023)
"О науке и государственной научно-технической политике"Статья 4. Научный работник, специалист научной организации и работник сферы научного обслуживания. Общественные объединения научных работников