О взыскании незаконно удержанной заработной платы

Подборка наиболее важных документов по запросу О взыскании незаконно удержанной заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Судебная практика

Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 09.02.2023 по делу N 88-2227/2023, 2-1274/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: С произведенными удержаниями истец не согласен, так как ущерб работодателю не причинял, дисциплинарных проступков не совершал, к дисциплинарной ответственности не привлекался.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.
Согласно представленному истцом расчетному листку, который судами первой и апелляционной инстанций принят в качестве допустимого доказательства и положен в основу решения о взыскании незаконно удержанной заработной платы, за 188 отработанных часов в декабре истцу начислено 30 080 руб., за 105 отработанных часов в январе начислено 16 800 руб., что соответствует 160 руб. за один час работы и 2080 руб. при рабочей смене 13 часов (л.д. 34 т. 1).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Когда временный перевод на другую должность становится постоянным
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 8)
По вопросу пропуска сроков для восстановления женщины в должности суды не учли, что она не могла обратиться в суд с 23 марта по 23 июня 2019 года из-за болезни. На это тоже обратил внимание ВС РФ. Истица подтвердила это листками временной нетрудоспособности. Кроме того, вести дела через представителя - право гражданина, а не его обязанность. Еще ВС РФ заметил, что, удовлетворяя требования о взыскании незаконно удержанной из зарплаты северной надбавки, суды не выяснили, говорил ли сотруднице работодатель об основаниях такого удержания и были ли у нее объективные причины, которые мешали оспорить это в годичный срок.
Путеводитель по кадровым вопросам. Процедура рассмотрения индивидуальных трудовых споров в судеЕсли работник в судебном порядке требует взыскать заработную плату, незаконно удержанную работодателем в счет возмещения причиненного ему ущерба, работодатель может воспользоваться правом на подачу встречного иска (ст. ст. 31, 137, 138 ГПК РФ).