Направление в командировку мать-одиночку
Подборка наиболее важных документов по запросу Направление в командировку мать-одиночку (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)- женщин (одиноких отцов), имеющих детей в возрасте до 3 лет. Направлять их в командировки допускается только с письменного согласия и при условии, что это не запрещено им по состоянию здоровья. При этом они должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку - ст. 259, 264 ТК РФ;
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)- женщин (одиноких отцов), имеющих детей в возрасте до 3 лет. Направлять их в командировки допускается только с письменного согласия и при условии, что это не запрещено им по состоянию здоровья. При этом они должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку - ст. 259, 264 ТК РФ;
Статья: Новые гарантии трудовых прав для лиц, имеющих детей, и инвалидов
(Тишин А.П.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2021, N 12)Так, теперь привлекать одиноких родителей, воспитывающих детей до 14 лет, к ночным и сверхурочным работам, а также отправлять их в служебные командировки можно только с их согласия. Данный порядок установлен и для родителей, имеющих ребенка в возрасте до 14 лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом, и для работников, имеющих трех и более детей в возрасте до 18 лет, до достижения младшим из детей 14 лет. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от названных видов работ.
(Тишин А.П.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2021, N 12)Так, теперь привлекать одиноких родителей, воспитывающих детей до 14 лет, к ночным и сверхурочным работам, а также отправлять их в служебные командировки можно только с их согласия. Данный порядок установлен и для родителей, имеющих ребенка в возрасте до 14 лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом, и для работников, имеющих трех и более детей в возрасте до 18 лет, до достижения младшим из детей 14 лет. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от названных видов работ.
Нормативные акты
"Вопросы-ответы по организации удаленной работы и оформлению больничных в период кампании по противодействию распространению коронавируса"- Отказаться от командировки может работник, если основания для отказа предусмотрены в Трудовом кодексе или трудовом договоре. Не могут направляться в командировку без их согласия женщины с детьми до трех лет; одинокие родители и опекуны, воспитывающие детей в возрасте до пяти лет; работники, имеющие детей-инвалидов; работники, которые осуществляют уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. Нельзя отправлять в командировку беременных женщин; несовершеннолетних сотрудников, кроме спортсменов и творческих работников; работников, заключивших ученический договор, если командировка не связана с ученичеством; инвалидов, если такое ограничение указано в индивидуальной программе реабилитации.
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"При этом работник должен быть ознакомлен в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни (ч. 3 ст. 259 ТК РФ).
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"При этом работник должен быть ознакомлен в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни (ч. 3 ст. 259 ТК РФ).