Как оплатить командировку в выходной день, если работник не работал
Подборка наиболее важных документов по запросу Как оплатить командировку в выходной день, если работник не работал (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как оплатить дни выезда и возвращения из командировки в выходные (убывает в воскресенье и возвращается в субботу)?
(Консультация эксперта, 2024)Так, оплата труда в соответствии со ст. 153 ТК РФ производится в случае, если работник работал в выходные дни (см., например, вопрос: "Как привлечь к работе в выходные и праздничные дни в командировке и оплатить эту работу работнику, получающему оклад?").
(Консультация эксперта, 2024)Так, оплата труда в соответствии со ст. 153 ТК РФ производится в случае, если работник работал в выходные дни (см., например, вопрос: "Как привлечь к работе в выходные и праздничные дни в командировке и оплатить эту работу работнику, получающему оклад?").
Статья: Возврат из командировки в выходные дни
(Самойлова М.Д.)
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 10)Если работник находился в командировке в свой выходной день, но при этом в этот день не работал, то работодатель обязан уплатить ему за такой выходной день только суточные. Если работник, находясь в командировке, в свой выходной день работал, то работодатель выплачивает ему за этот день суточные либо производит оплату не менее чем в двойном размере или в одинарном размере с предоставлением неоплачиваемого дополнительного выходного дня (по выбору работника).
(Самойлова М.Д.)
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 10)Если работник находился в командировке в свой выходной день, но при этом в этот день не работал, то работодатель обязан уплатить ему за такой выходной день только суточные. Если работник, находясь в командировке, в свой выходной день работал, то работодатель выплачивает ему за этот день суточные либо производит оплату не менее чем в двойном размере или в одинарном размере с предоставлением неоплачиваемого дополнительного выходного дня (по выбору работника).
Нормативные акты
Приказ Росстата от 22.12.2023 N 677
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N МП(микро) "Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия"В списочной численности работников за каждый календарный день учитываются как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам. Исходя из этого в списочную численность целыми единицами включаются, в частности, работники:
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N МП(микро) "Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия"В списочной численности работников за каждый календарный день учитываются как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам. Исходя из этого в списочную численность целыми единицами включаются, в частности, работники: