Чем отличается профессия от специальности

Подборка наиболее важных документов по запросу Чем отличается профессия от специальности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 57 "Содержание трудового договора" Трудового кодекса РФ"Статьей 57 ТК РФ предусмотрены существенные условия трудового договора, в частности: место работы (с указанием структурного подразделения); дата начала работы; наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция; условия оплаты труда; режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Споры с работниками по должностным инструкциям
(Бычков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 12)
Примечание. О том, как определить, когда следует указывать должность, а когда профессию, в чем между ними отличия, читайте в статье "Должность, профессия, специальность: учимся верно указывать в документах" в N 10, 2019, на с. 52.
Путеводитель по кадровым вопросам. Штатное расписаниеШтатная расстановка отличается от штатного расписания. Наличие последнего обязательно, так как в трудовом договоре с работником его трудовая функция - работа по должности, профессии, специальности с указанием квалификации или вид поручаемой ему работы приводятся в соответствии со штатным расписанием (ч. 2 ст. 57 ТК РФ, абз. 4 и 5 Письма Роструда от 21.01.2014 N ПГ/13229-6-1).

Нормативные акты

Указ Президента РФ от 02.03.2018 N 94
(ред. от 19.11.2021)
"Об учреждении знака отличия "За наставничество"
(вместе с "Положением о знаке отличия "За наставничество")
в содействии молодым рабочим и специалистам, в том числе молодым представителям творческих профессий, в успешном овладении ими профессиональными знаниями, навыками и умениями, в их профессиональном становлении;