65 лет работодатель
Подборка наиболее важных документов по запросу 65 лет работодатель (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 2 "Денежное довольствие сотрудников" Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации""Денежное довольствие, предусмотренное статьей 66 Федерального закона N 342-ФЗ от 30 ноября 2011 года, статьей 2 Федерального закона N 247-ФЗ от 19 июля 2011 года "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", подлежащее выплате сотруднику в сроки, установленные приказом МВД России от 31 января 2013 года N 65, за нарушение которых у работодателя наступает материальная ответственность в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, и денежное довольствие, подлежащее выплате сотруднику органов внутренних дел за время вынужденного прогула по правилам, установленным частью 6 статьи 74 Федерального закона N 342-ФЗ от 30 ноября 2011 года различны по своей правовой природе, поскольку выплата последнего направлена на восстановление его прав, нарушенных незаконным увольнением, то есть носит компенсационный характер."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие особенности оформления и оплаты больничных в период пандемии коронавирусной инфекции COVID-19 (вирус SARS-CoV-2) действовали до 1 мая 2021 г. в отношении застрахованных лиц в возрасте 65 лет и старше
(КонсультантПлюс, 2021)Работодатель должен проинформировать работников, что на период изоляции им будет предоставлен больничный, и сформировать перечень работников, имеющих право на его получение. Такой перечень составляется по каждому периоду нетрудоспособности и направляется в ФСС РФ через личный кабинет (п. п. 4, 8 Временных правил оформления листков нетрудоспособности и выплаты пособий в случае карантина лицам от 65 лет, п. 3 Памятки ФСС РФ работодателю (страхователю), с которым в трудовых отношениях состоят лица возраста 65 лет и старше, п. 8 Приложения к Письму Роструда от 09.04.2020 N 0147-03-5).
(КонсультантПлюс, 2021)Работодатель должен проинформировать работников, что на период изоляции им будет предоставлен больничный, и сформировать перечень работников, имеющих право на его получение. Такой перечень составляется по каждому периоду нетрудоспособности и направляется в ФСС РФ через личный кабинет (п. п. 4, 8 Временных правил оформления листков нетрудоспособности и выплаты пособий в случае карантина лицам от 65 лет, п. 3 Памятки ФСС РФ работодателю (страхователю), с которым в трудовых отношениях состоят лица возраста 65 лет и старше, п. 8 Приложения к Письму Роструда от 09.04.2020 N 0147-03-5).
Готовое решение: Какие требования предъявляют к государственным гражданским служащим
(КонсультантПлюс, 2024)вам исполнилось 65 лет и при этом либо работодатель не продлил срок вашей службы, либо вы не замещаете должность, назначает на которую и освобождает от которой Президент РФ;
(КонсультантПлюс, 2024)вам исполнилось 65 лет и при этом либо работодатель не продлил срок вашей службы, либо вы не замещаете должность, назначает на которую и освобождает от которой Президент РФ;
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 02.03.2021 N 300
(ред. от 31.03.2021)
"О признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и рекомендации работодателям по переводу работников в возрасте 65 лет и старше на дистанционную (удаленную) работу"ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(ред. от 31.03.2021)
"О признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и рекомендации работодателям по переводу работников в возрасте 65 лет и старше на дистанционную (удаленную) работу"ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ