Суд поддержал начисление взносов при переквалификации ГПД фитнес-центра с самозанятыми в трудовые

Фитнес-центр заключал с самозанятыми договоры на оказание услуг инструкторов, фитнес-тренера, управляющего отдела продаж, техника. При камеральной проверке уточненного РСВ налоговики переквалифицировали гражданско-правовые отношения в трудовые. Они доначислили взносы, пени и оштрафовали организацию. Суд поддержал инспекцию. Договоры содержали признаки трудовых:

• закрепление трудовой функции;
• необходимость выполнять определенную работу, а не разовое задание;
• нет конкретного объема работ;
• фиксированные ставки оплаты;
• обязанность подчиняться внутреннему трудовому распорядку;
• систематическое оказание услуг;
• контроль выполнения работ заказчиком;
• запрет на заключение договоров с клиентами заказчика, лицами с ними связанными и т.п. без его письменного согласия;
• использование материалов, инструментов и оборудования заказчика на его территории;
• составление заказчиком акта приема-передачи услуг.

Также суд выяснил:

• самозанятые не несли расходов на аренду помещения и оборудования;
• оплату получали регулярно;
• услуги, которые они оказывали, были основными для организации.

Отметим, недавно мы рассказывали о случае, в котором налоговики переквалифицировали гражданско-правовые отношения с ИП в трудовые.